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劳动力成为稀缺资源 “机器换人”是未来发展趋势|yb体育官网登录

时间:2021-07-03    来源:yb体育官网登录    人气:

本文摘要:当下,增加用人和提升科技水平已是制造业大势所趋,然而富士康却将百万机器人计划不了了之,自由选择了把工厂移往到劳动成本更加较低的大西南。 据理解,2013年贵州省贵阳市下调最低工资标准至每月1030元,而2012年的统计数据表明,贵州的GDP增长速度为13.6%,次于天津,居于全国第二。 可以看见,这是一个经济欠发达地区,但是发展很快,潜力相当大,人力成本将不会与增长速度维持正比下降,但就算如此,这里还是沦为富士康这种劳动密集型代工产品线的迁来地。

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当下,增加用人和提升科技水平已是制造业大势所趋,然而富士康却将百万机器人计划不了了之,自由选择了把工厂移往到劳动成本更加较低的大西南。  据理解,2013年贵州省贵阳市下调最低工资标准至每月1030元,而2012年的统计数据表明,贵州的GDP增长速度为13.6%,次于天津,居于全国第二。  可以看见,这是一个经济欠发达地区,但是发展很快,潜力相当大,人力成本将不会与增长速度维持正比下降,但就算如此,这里还是沦为富士康这种劳动密集型代工产品线的迁来地。

从此前大大迁往的措施来看,待到贵州劳动力成本上升后,富士康还不会将工厂移往到成本更加较低的地区,但这样的大规模迁移活动,何时是走过?对制造业发展究竟有何增进?  当然,我们可以预计到,可观的生产工厂将对当地的社会发展尤其是低收入问题,起着大力起到,但是无法规避的是,我们并没看见制造业向两翼发展的迹象。  机器换人才是初衷  另外,随着我国人口老龄化程度加剧,也将促成人力成本下跌,劳动力也将沦为稀缺资源。  这些因素都促成我们想起,展开工厂迁往并无法彻底提高制造业的质量,而构建制造业的装备升级,才是更加明智和将来的方向。  涉及数据表明,在我国,每1000名工人配上有50台非标设备机器人,而这个数字在日本是1800台,美国是2000台,由此之后可看出我国制造业自动化水平与发达国家的差距。

  在我国,虽然机器人使用率还正处于较低水平,但是研发工作早已走在了前面。北京领邦仪器就是国内著名的非标检测机器人研发企业,在自动检测设备领域获得了明显效益。该公司经过多年的发展,各项技术和设备研发已臻成熟期,先后研发了上百套自动化检测设备和解决方案,协助众多生产企业踏上了自动化之路。

  在一些较慢发展的新兴行业,高科技改建将起着立竿见影的推展效果,比如在钕铁硼磁性材料行业,领邦仪器研发的钕铁硼工件尺寸外观检测设备早已被一些厂商用于,目前一台可替代五到六名检测工人,如果普及出去,将惠及整个行业。  制造业工厂找寻廉价劳动力的作法不能减轻一时间的危机,但注定不是长久之计。而通过技术改造,不仅可以减少人力成本,还可大幅提高企业生产效率。

现如今,放在生产企业面前的首要问题就是,提升企业的自动化水平,构建制造业自动化,这才是制造业确实的归路。


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