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岗位资格培训证书治理划定

时间:2021-07-09    来源:yb体育官网登录    人气:

本文摘要:1.目的增强岗位资格培训证书的日常治理事情,确保岗位资格培训证书制度的有效实施。2.适用规模均豪公司全体员工3.职责3.1公司人力资源部卖力《岗位资格培训证书》的日常治理事情。 3.2项目部、总部各部室卖力《岗位资格培训证书》的协管事情。4.术语4.1结果注册:将员工所学课程考核结果记入培训证书。4.2资格注册:将员工具备的任职资格记入培训证书。 5.法式5.1证书领取5.1.1凡已转正的公司员工均须领取《岗位资格培训证书》。

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1.目的增强岗位资格培训证书的日常治理事情,确保岗位资格培训证书制度的有效实施。2.适用规模均豪公司全体员工3.职责3.1公司人力资源部卖力《岗位资格培训证书》的日常治理事情。

3.2项目部、总部各部室卖力《岗位资格培训证书》的协管事情。4.术语4.1结果注册:将员工所学课程考核结果记入培训证书。4.2资格注册:将员工具备的任职资格记入培训证书。

5.法式5.1证书领取5.1.1凡已转正的公司员工均须领取《岗位资格培训证书》。5.1.2项目部培训主管人员填写《岗位资格培训证书申领表》,经项目卖力人签字后到人力资源部领取《岗位资格培训证书》并发放所属员工。

5.2证书保管5.2.1《岗位资格培训证书》由持有人自行保管,不受公司内部调动限制。5.2.2因故调出公司,《岗位资格培训证书》由项目部收回。如小我私家提出要求可带走。

5.3 结果注册5.3.1凡员工在公司内部到场种种日常培训均须在《岗位资格培训证书》上举行结果注册,已培训但不需考试的相识类课程,结果视为及格,在“结果”一栏注册“及格”。5.3.2注册必须附有《培训签到表》、《培训记载表》、考试试卷、《考试结果汇总表》备查,方可视为结果注册有效。5.3.3员工到场公司总部各部室组织的培训,由实施部门填写《考核结果汇总表》并举行结果注册。5.3.4项目部培训主管人员卖力项目内日常培训结果注册并经项目司理签字,否则不予注册。

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为简化注册手续,项目部可于每月底集中举行注册。5.3.5部门司理以上人员职业资格必修课程结果注册,由总部各部室实施培训部门卖力注册;部门司理以下人员职业资格必修课程结果注册由各项目部和总部各部室实施培训部门卖力注册。5.3.6新员工入职培训结果注册待转正后领取《岗位资格培训证书》,凭据培训档案记载由员工所在项目部培训主管部门予以补办结果注册手续,注册栏址列入日常培训挂号栏内。5.3.7结果注册严禁私自涂改或虚假作弊,违者由监视执行者会同有关部门追究其责任,并按同类过失予以处置惩罚。

5.4资格注册5.4.1任职资格注册由人力资源部卖力管理。5.4.2项目部、总部部室将已全部通过岗位必修课程人员的《岗位资格培训证书》和《岗位资格认定申请汇总表》送至人力资源部审核通事后,在《岗位资格培训证书》“任职资格”一栏盖人力资源部印章,确认岗位资格有效。5.5资料存档5.5.1项目部、总部各部室要做好各项原始数据、资料的归档事情。人力资源部要对员工培训履历、当前水平、能力评价予以详细挂号,建设完整的员工培训档案。

5.6证书补换5.6.1换证由员工所在项目部填写《岗位资格培训证书更换挂号表》,统一到人力资源部管理相关手续。5.6.2正常更换凭旧证领取新证,旧证留人力资源部备存。5.6.3小我私家原因造成《岗位资格培训证书》损坏或丢失,交5元工本费。

6.监视执行公司行政总监7.相关/支持性文件《岗位资格培训治理划定》8.质量记载及表格《签到表》《培训记载表》《岗位资格培训证书申领表》《岗位资格培训证书》《考核结果汇总表》《岗位资格认定申请汇总表》《岗位资格培训证书更换挂号表》。


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